今年以来，舞阳县人民法院新一届党组为促进工作规范有序开展，以加强制度建设为着力点，以提升管理效能为目标，切实加强审判管理和司法政务、事务管理，推进法院各项工作向制度化、科学化、规范化转变。
    该院为提高整体队伍素质，对现行制度按队伍建设、审判管理、行政管理和综合管理等四大类进行全面整理，先后制订和完善了《目标管理考核办法》、《上班考勤制度》、《会议和公务接待若干规定》、《收费管理规定》、《车辆管理制度》等各类规章制度近30项。为更好的了解干警们对制度修订的想法和建议，做到有的放矢，该院在制定制度前，开展了“我为法院发展建言献策”活动，通过各种渠道广泛征求全体干警的意见，让他们充分行使民主权利，并在院务会和庭务会上进行深入研讨。
    为抓好制度的落实和执行，该院加强对制度落实情况的监督，做到“四强化”。一是强化院领导的首要责任意识；院领导自觉摆正位置，带头学习，带头执行制度，主动置身于各项规章制度的约束之中，成了遵守和执行规章制度的表率。二是强化干警自身制度落实意识；让每名干警都严格按照制度要求办事，进一步促进绩效考核工作制度落实。三是强化激励与考核并重的机制；把制度执行结果纳入到干警业绩档案，对干警的德、能、勤、绩、廉等情况详细记载，作为选拔任用的重要依据，最大限度地调动干警的积极性和创造性。四是强化内外监督的检查力度；该院专门成立审判质量、纪律作风、案件评查等检查小组，进行经常性常态化检查，并就重点问题进行阶段性的调研和总结，及时向相关部门提出建议；对外部监督部门转办的群众来信来访投诉反映的问题，坚持“有诉必查”，做到件件有回音,事事有结果。今年以来共处理群众来信14件次，接待来访28人次，均已妥善处理。
    现在该院上下牢固树立规章制度面前人人平等的意识，并逐步养成了按章办事的良好习惯，促进了工作作风明显改变。该院下一步积极探索以制度治院的管理模式，通过狠抓制度落实，形成了用制度管人、按制度办事，以制度建院、激励竞争的好局面，各项制度的有效落实，提升了法院规范化管理水平，保证了各项工作的有效开展。