为了打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的审计团队，临颍县审计局通过“逼、压、爱、跑、争、比、奖”等手段培养了一批优秀审计干部，提高了审计工作质量，促进了审计事业的发展。

     “逼”出来的电脑高手：为切实提高工作效率和工作质量，今年4月份，我局新购计算机18台，分发到各个股室，并给每台计算机装上了宽带网。为达到锻炼大家的目的，机关决定各股室人员不作调整，但涉及各股室的文件资料要由本股室处理，巨大的压力逼着大家掀起了学习电脑知识的高潮。通过半年多的学习和实践，全局已消除了“脑盲”，大部分同志已能熟练掌握计算机运用知识，部分同志被“逼”成了电脑高手。

     “压”出来的作家：为培养审计人员能查会写的综合能力，局机关对每个股室都下达了信息宣传任务，作为责任目标纳入年终考核，实行奖优罚劣。压力迫使大家冷静观察经济社会发展的新动向，认真分析审计遇到的新课题，积极探讨审计工作的新方法，写出了一篇篇反映审计新动向、新成就、新方法的审计宣传信息、科研论文等，目标任务压出来越来越多的“作家”。

      “爱”出来的和谐：局领导始终坚持以人为本的理念，经常给同志们无微不至的人文关怀，用爱心来构建机关和谐。平时，同志有了不幸，送句温暖话；工作遇到困难，说句支持话；干完工作，说句肯定话；有了成绩，讲句赞扬话；遭遇偏见，讲句公道话。今年5月份，局领导又想法给同志们做了健康检查。局领导的爱心换来了大家的感动，同志们普遍反映：我们想到的和没有想到的，局领导都给我们办到了，再不好好干工作就真难说过去了。

     “跑”出来的证据：近几年，随着经济监督力度的加大，被审计单位纷纷把违法违纪行为转移到账外，传统的“就账论账”审计方法带来很大的审计风险。为突破这一瓶颈，我们就被审计单位账面上反映的经济事项进行了大量的调查取证活动，企业职工、农民、个体工商户都成了我们调查对象。近一年，我们深入一线进行审计调查一百多次，足迹遍及全县15个乡镇100多个村落。审计成本虽然加大了，但我们却跑来了所需的真实证据，审计风险却大大降低了。

     “争”出来的一致：为不断提高审计质量，创新审计方法，该局每年都会定期不定期地召开多次审计研讨会，认真分析全国审计工作新形势、被审计单位存在问题的新特点、审计机关依法履行职责遇到的新情况，研讨中，大家各抒已见，争的面红耳赤，但最后都能达到认识上的高度一致。

     “比”出来的高质量：提高审计工作质量一直是该局工作的重中之重，近年来，他们采取“比”的方式来提高审计项目质量。一方面，根据国家、省、市审计机关关于审计项目质量控制办法，将审计项目与市局的同一项目进行纵向对比，查找不足，力求改进；另一方面，将审计项目在全局各股室之间进行横向对比，看哪个审计项目程序更合法，对问题定性更准确、法律法规引用更正确，处理处罚更适当到位，审计评价更客观恰当。对比中找出了差距和不足，质量问题得到了及时纠正，审计质量得到了有效提高。

     “奖”出来的活力：为进一步激发大家干事创业的活力，该局每年都要拿出部分资金奖励审计信息宣传和优秀审计项目，与此同时，这些奖励还将作为年度评先、评优的重要条件。奖金虽然不多，但却极大地调动了全局审计干部的工作积极性和创造力，大家争先创优，不甘示弱，你追我赶，呈现出勃勃生机与活力。