“今年的干部法律知识考试内容设置与我们单位所承担的职能、执行的法律法规相吻合，引起了同志们的高度重视，极大地调动了同志们学法用法的积极性。”这是我市各县区、市直100多个参考单位领导说的最多的一句话。

     实行干部法律知识考试考核制度是落实“五五”普法规划的重要举措，是培养全民法制观念、提高公民法律素质的有效形式。 为了落实好这一制度，突出干部法律知识考试的针对性和实效性，达到以考促学、以考促治的目的，我们今年按照分散考试与集中考试相结合，通用法律知识与专业法律知识相结合的原则，探索出具有漯河特色的干部法律知识考试新模式。一是建立干部法律知识考试试题库。该试题库由通用法律知识题库和专业法律知识题库组成。通用法律知识题库也称公共基础法律知识题库，内容主要包含宪法、国家基本法、社会主义法治理念、依法治国基本方略、党的领导人关于民主法制建设的重要论述、党的十七大和十七届三中全会关于民主法制建设等方面，由市依法治市工作领导小组办公室按照题型要求组织建立；专业法律知识试题拟制工作由各行各业各单位依据所主管、协管执行的法律法规，编制完成含单选、多选、不定项选择、简答、论述五种题型各50至100道题。该试题库所含内容基本上涵盖了所有有关民主法制建设方面的大政方针和需要执行的国家基本法律、行政法规、规章和地方性法规、规章。二是开发干部法律知识考试软件系统。软件系统具有录入、重建、修改、抽题、分值分配五种功能，将各行各业各部门的试题按照系统模式输入储存后，可以实现随时抽题、随时修改、随时更新再建新题型，实现生成的试卷分值分配与题型要求及总分值相吻合，实现考试试题生成的快捷、完整、效能，从而为各行各业组织人员考法、测试人员法律素养提供条件。三是合理分配分值。法制知识考试试卷总分值设定为100分，通用法律知识占40分，分布在单选、多选、不定项选择三种题型之中，专业法律知识占60分，分布在单选、多选、不定项选择、简答、论述五种题型之中，前三项占的分值比例较少，后两项占的比重较大，由考试软件系统进行自动分配，大大减少了劳动量，提高了工作效率。四是确定组织形式。由于考试内容与各行各业密切相关，采取集中考试形式，组织难度大，易出错，必须加强与各行各业的主管法规的部门联系，加强合作，明确职责，形成互动，才能达到预期效果。考试的时间、试卷、巡视、试卷的评改由市依法治市办公室负责，各行各业的法规主管部门主要负责考场的选定、人员的组织、考前学法的组织、考法氛围的营造等项工作。采取相对集中与分散、统考与补考相结合的方式进行，确保了考试的针对性和实效性。