（一）健全党委中心组学法制度。一是加强区委中心组学法的组织领导。把法制学习列入中心组学习的必学科目和县级领导干部思想政治建设的重要内容，年终对中心学习组学法情况认真总结，确保中心组学法不走过场。二是坚持学法内容与工作实际相结合。以《宪法》为核心，注重新颁布实施法律法规的学习，注重党的路线方针政策与实际工作内容相关联的法律法规的学习，正确运用法律法规解决工作中遇到的各种问题和矛盾。三是创新中心组学法形式。结合工作和形势需要，就有关重要政策和涉及的法律问题，采取举办法制讲座的形式开展专题法律知识学习；采取以案释法形式，以工作中出现的涉法案件为例开展集中讨论，增强对相关法律知识的了解。

（二）健全领导干部法律知识培训制度。为切实加强领导干部学法用法制度建设，保障领导干部学法用法工作真正落实，郾城区通过三种途径开展加强领导干部学法。一是全区统一组织，通过举办科级领导干部主体培训班形式，邀请专家学者开展法律知识讲座，今年以来已累计开展讲座10余次。二是各乡镇、区直各部门根据工作需要，有针对性的邀请专家对相关问题进行授课指导。三是开展各类专题培训班。2013年以来，郾城区已组织各级领导干部进行法律知识和专业知识培训50余批次，收到良好效果。

    （三）健全重大事项决策法律论证制度。为进一步增强重大决策的合理性和可行性，促进重大决策的民主化、制度化和科学化，提高重大决策事项的质量，郾城区进一步健全了重大事项决策法律咨询和论证制度，在重大事项决策实施前进行法律咨询和论证，实行区政府法制办初审、专职法律顾问二次审核研究制度，充分发挥法律专家在重大事项决策中的参谋作用。截至目前，全区共有12个重大项目按照有关程序实施了事前风险评估，法律论证，未发生一例因评估不当或违法违规操作引发的不稳定事件。

    （四）健全律师进村入企巡回顾问制度。一是成立区级领导律师服务团，为区委、区政府重大决策、重大维稳事项、重点工程建设、重点企业的法律纠纷提供法律服务。2013年以来，律师服务团共为区委、区政府提供法律服务130余次，成功化解了一批疑难案件，有效规避了法律风险，为企业挽回经济损失3000余万元。二是深入开展“法律顾问进村入企”活动，以区法援中心律师和法律服务工作者为主体，深入9个乡镇（办）、176个行政村，通过解答法律咨询、帮助修订完善村规民约和合同协议、开展普法宣传等形式开展工作，无偿提供法律服务。

   （五）健全领导干部法律法规自学制度。一是发放相关书籍学习。为全区各级领导干部统一订购和发放《六五普法读本》、《农村法律知识常用手册》等书籍；针对重点工作和重大工程建设，为相关单位的领导干部提供《郾城区土地管理暨集中整治违法乱建宣传手册》、《郾城区产业园区土地征收安置补偿宣传手册》等学习资料；各乡镇和各单位也立足自身工作需要，分别订购了相关书籍和学习资料。二是要求每位领导干部保证自学时间，每年学习不少于40学时。三是要求每位领导干部认真学习总结，每年撰写学法用法调研报告或学法心得论文不少于2篇，认真参加区委、区政府组织的各种形式的法制辅导，努力提高学习效果。

    （六）健全干部法律知识考试制度。按照干部管理权限，结合法律知识学习培训，定期对领导干部年度或阶段性学习法律知识、遵纪守法、依法行政、依法办事等完成情况进行考核。推行领导干部依法执政能力考核与领导班子工作实绩考核、领导干部组织考核一体安排，考核结果作为干部使用、晋职晋级、评先授奖的重要依据。