2012年元月，漯河市郾城区人民法院荣获“全省优秀基层法院”，这是2010年度被省法院荣记“集体一等功”之后连续七年获得的殊荣。2012年元月5日，王万松院长调郾城区法院任党组书记，被该区人大代表会全票选举为法院院长，到任伊始，在调查研究、摸清底子、找准问题的基础上，进行制度创新，加强审判管理，以法院文化建设为重点，围绕审判执行工作，扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，人民法官为人民活动，认真践行科学发展观，推动法院各项工作健康发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

      一、加强组织领导、优化资源配置、创新工作制度促发展。

      郾城法院依托开展的“政法干警核心价值观教育实践”活动、“人民法官为人民”活动等，加强组织领导、精心安排部署，认真践行科学发展观。党组成员分工合作、精诚团结，形成了“一把手负总责，班子成员各负其责，中层领导各司其职，全体干警履行职责”的工作格局。使干警在思想上对系列活动认同，做到了知行统一。

      优化审判资源，激活干警活力。郾城法院先后制定了涉及队伍建设、审判管理、法院文化、司法行政等内容的规章制度16项，对党组成员进行了分工调整，对审判资源进行优化配置。把张义敏、马耀国两名法官从非审判岗位充实到业务庭室，在孟庙法庭成立党支部，建立“党员巡回审判岗”；在立案庭进行“党员先锋号集体”创建；在学校建立法官联系点，为同学们宣讲法律知识，引导同学们树立正确的世界观、人生观、价值观。在行政村、企业进行巡回审判，办案周期得到缩短，诉讼成本明显降低，办案效率显著提高，矛盾纠纷及时化解。今年郾城法院已审结案件1267件，同比上升37%。

      为使经济困难的群众能够依法行使诉讼权利，郾城法院创新开展了司法救助金制度。制定了管理办法，采取了7项具体工作措施，为人民群众提供特殊服务。为享有合法权益的老人、儿童、残疾人、患者开辟绿色诉讼通道，确保经济困难的群众能够依法行使诉讼权利。今年以来共为困难群众减、免、缓诉讼费5万余元，司法救助群众7人次，费用2万余元，为困难群众和外地来郾城法院打官司的群众提供免费早、午餐108人次。从立案信访大厅的便民饮水、便民电话、诉讼指南到廉政监督卡，从诉前调解、诉后调判、判后答疑、案件回访、送法进校园、进社区、进企业、进乡村到开展司法司法救助制度，郾城法院的爱民情节，受到了人民群众的赞扬，受到了郾城区委、区委政法委的充分肯定，制度的创新促进了郾城法院工作又好又快发展。

      二、提升审判管理，保证案件质量，提高工作效率促公正。

      随着社会进步和经济发展，司法公正成为人民群众最为关注的问题，郾城法院把提升审判管理，优化审判质量，保证案件质量，提高工作效率，维护法院裁判的公信力等工作纳入到郾城经济发展的大局，把审判管理纳入到社会管理中去。抽调两名业务精通的法官充实到审判管理队伍。给各庭室、审判员配备了电脑，安装了管理软件，对相关人员进行了业务培训，提高干警对审判管理工作重要性的认识，研究出台了便捷有效的、高质量的归档、报结、评查等管理办法。充分发挥现代化办公设备的作用，促进了审判管理工作健康开展。

      在注重审判管理的同时，注重案件质量的监督和评查，参照上级法院案件质量监督评查规程和本院案件质量评查规定，成立了案件质量评查小组，以案件质量评查为依托，规范裁判文书，进行判后答疑，实行错案追究。郾城法院的审判管理工作步入“规范、保障、促进、服务”的发展轨道。

      通过开展“审判管理提升年”活动，提高对审判管理工作重要性的认识。加强流程管理、审限管理，使法官的均衡结案成为习惯。达到了提高审判质量效率、司法服务水平、人民满意度、司法公信力，推进了法院司法行为规范化建设。通过3月份举办通讯员培训班和4月初组织中层负责人到南京白下区法院、江苏省扬州广陵区法院学习审判管理工作，实现了郾城法院审判质效的量化考评、科学考评、审判环节的全面监控，通过学习，开阔了视野，吸取了先进经验，审判流程信息化管理现代科学技术得到了广泛运用，满足了人民群众对司法的新要求，新期待，提高了工作效率，促进了司法公正。

      三、营造学习氛围，创造展示平台，提升文化品位促和谐。

      郾城法院把提高干警的素质，创建学习型法院、做学习型法官的目标，让资深法官传授办案经验。采取走出去请进来的方式，通过参加法官学院培训和邀请专业来院授课等形式，对广大干警进行业务教育。今年初，郾城法院集中人员、集中时间、集中精力开展“学习月”活动。通过学习党的十七届六中全会精神、《最高法院关于进一步加强人民法院文化建设的意见》、《核心价值观—法官精神文化的凝聚与升华》等理论文章、专家学者感悟。开展演讲比赛、书法比赛、组织理论业务测试等，并以郾城法院QQ群工作日志为平台，让干警畅谈对学习活动的认识、体会、感悟。由于学习方法创新、形式活泼、层次丰富，增加了学习的趣味性，增强了学习效果。陈质彬在郾城法院工作日志写的“泌园春·法官”内容涵盖法院日常工作，题材新颖，内容积极向上，王万松院长在全体干警会上对她进行了表扬，并鼓励年轻的法官博学，在干警中形成了一种无声的集结号，推动法院工作整体向前发展。

      文化是凝聚人心的最好方式，郾城法院把法院文化建设作为立院之本。创办《郾城审判管理》专刊，立足郾城法院实际坚持理论性、实践性、专业性和知识性相统一的方针，通过“理论研究、审判动态、法院文化”等栏目，加强审判理论研究和法院文化建设。实行内网审判流程管理信息化办案和互联网信箱、QQ日常无纸化办公，充分利用郾城法院网的功能，展示法院文化建设、队伍建设，为干警践行科学发展观造多个学习交流平台，为审判理论研究开辟新阵地，为展示法院形象开设新窗口，弘扬了法治精神、弘扬了司法理念、弘扬了科学发展观的文化环境氛围。

      在新的历史条件下，加强政法干警核心价值观教育实践活动工作，积极探索富有郾城法院特色的文化建设，是“人民法官为人民”主题实践活动的具体体现。4月17日下午，原漯河中院邱恺院长在政治部主任王新利等陪同下，到郾城法院开展政法干警核心价值观教育实践活动调研。郾城区委书记余伟、区政法委书记卢伟参加了调研。认为郾城法院开展政法干警核心价值观教育实践活动抓得早、抓得实。郾城法院文化建设围绕审判执行工作，践行科学发展观。郾城法院新一届班子发扬传统，保持创新，全面加强法院文化建设，助推核心价值观教育实践活动向纵深发展，促进了社会和谐稳定。

      2012年，郾城法院“三策联动”，以制度创新为依托，以“审判管理提升年”活动为抓手，以法院文化建设为平台，紧紧围绕审判执行工作，强化审判质量，积极践行科学发展观，大力转变审判作风，努力夯实基层基础，减少社会矛盾纠纷，牢固树立干警的宗旨意识、大局意识、服务意识，不断推动和谐法院建设，为郾城区经济发展提供更加有力的司法保障。